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格力電器（合肥）有限公司位于合肥高新區，占地面積1500畝，投資超過12億，建成后將成為華東地區最大的格力空調生產基地。一期工程預計于08年3月正式投產，投產后年生產規模達300萬臺套以上，員工規模達5000人，二期工程投產后能將達到500萬臺套，員工規模達8000人左右。

一、學生要求（男女比例：9：1）

1、要求中專學歷；

2、專業以機械、電子電工、自動化、機電、計算機、焊接、制冷與空調等為佳；

3、身高（脫鞋）：男生應在165cm以上，女生應在155cm以上；

4、左右雙眼祼眼視力分別在5 .0以上為佳，正常的工作學習不能戴眼鏡為下限;

5、年齡在17-25周歲之間，滿17周歲才能進廠；

6、身體健康，品性端正，為人踏實，能吃苦耐勞；在校期間無任何違紀紀錄。

二、工資福利待遇和相關要求

1、工作崗位：從事工種為裝配工、操作工、叉車工等，工作地點在合肥市。

2、工作待遇：進廠后的2個月為試用期，試用期內月工資大約為900～1000元。試用期結束后將會與現有員工同崗同酬。根據個人工作能力及公司生產效益，多勞多得，收入介于1100～1800元/月不等。

3、工作時間：公司實行每周工作六天、每天工作12小時的工作制，生產旺季時根據生產需要安排加班，加班時間每天最長不超過3小時。公司每年在生產允許的情況下安排生產人員輪休，放假時間由公司安排，員工在公司工作滿一年以上可以享有輪休。

4、生活條件：公司占地1500畝，配有籃球場、足球場、游泳池、員工活動中心等活動設施；住宿：由申祥公司提供（50元宿舍保證金，離職全額退款；30元水電費/月，上下班廠車接送50元/月）

5、社保福利：員工從進廠后第二個月起，由公司按社保有關規定為員工辦理社會保險，保險項目包括：養老、大病醫療、工傷、失業、生育保險。

6、工作服裝：員工來公司上班后由公司發放工作服。

7、其它：員工進廠后將進行企業文化、廠規廠紀、安全方面的培訓和軍訓，上崗培訓（非獨立上崗），在此期間，按25元/人/天發放培訓見習工資。培訓及試用期內，如有考核不合格者或不勝任工作要求者，退回安置。

8、體檢規定（具體體檢要求，另行通知）：

我公司要求被錄用的員工身體健康。員工報到時，我公司將統一安排體檢（體檢費由員工本人承擔）。對于體檢不合格的員工，我公司將不予錄用，由此發生的一切費用（例如來回路費）由員工自己承擔。

體檢健康標準：無慢性病、無傳染性疾病、無精神病或病史、無先天性疾病、無色盲、乙肝表面抗原為陰性、肝功能指數正常。體檢項目：肝功能表面抗原、血常規、胸透、辨色力、五官、外科、內科、身高、體重等。

三、報到必備資料

身份證（原件和復印件）一寸彩色照片5張

 

 

                                                              

                                                 山東菏澤中原藝術職業中等專業學校

                                                                             安置辦

                                                                    2009年 10月5日